mLevel

Casual Learning for Your Organization’s Most Critical Knowledge

Get your organization’s most critical knowledge out to employees in a fun and engaging way with mLevel, the leading game-based learning platform for enterprises of all sizes. mLevel uses techniques supported by learning and development experts, as well as underlying brain science to ensure that employees learn what they need at the time they need it. To keep everyone engaged, multi-layered game mechanics and motivators appeal to all types of players, from Millennials to Boomers. How do your employees learn about your critical knowledge?

Flexible Platform, Proven Results

mLevel is currently in use by over 50,000 employees across a wide variety of industries, companies, and learning objectives. In a sales organization, case sales nearly doubled for employees that played mLevel to learn key selling messages. In a financial services call center, accuracy of exception handling increased by over 12% by mLevel players. In a retail business, mLevel used to support traditional leadership training increased retention and recall around key value messages and management techniques. What business results do you want to improve?

Know what your Employees Know (or Don’t Know)

At the heart of the mLevel platform is a powerful analytics engine that goes beyond who scored what and who played when. Through the mLevel reporting dashboard, you are able to visualize what concepts your employees understand and, more importantly, what they are struggling with – in real-time. As employees play mLevel games they are simultaneously learning and being assessed on their current level of knowledge. What is it that your employees don’t know?

Multi-Modal Learning Approach

While mLevel is focused on delivering critical, timely knowledge to employees through fast and fun games, it also includes several other learning tools, including videos and external links. Want your employees to demonstrate their understanding of your critical knowledge in the real world, create an out-of-game task; need to study information before playing any of the games, crack open the Knowledge Navigator (which can also be used for point of need training). How diverse is your knowledge delivery platform?

To experience mLevel today, download the app and click “Request Demo”. Call us to learn about how mLevel can improve your business results.

mLevel EULA

http://www.mlevel.com/mlevel-eula/

Aprendizaje Informal para el Conocimiento más críticos de su organización

Obtenga el conocimiento más crítico de su organización a los empleados en una manera divertida y atractiva con mLevel, la plataforma de aprendizaje basado en el juego que lleva a las empresas de todos los tamaños. mLevel utiliza técnicas apoyadas por el aprendizaje y los expertos en desarrollo, así como la ciencia del cerebro subyacente para garantizar que los empleados aprendan lo que necesitan en el momento que lo necesiten. Para mantener a todos los que participan, la mecánica de juego de varias capas y motivadores atraen a todo tipo de jugadores, desde los Millennials como Boomers. ¿Cómo sus empleados a aprender acerca de su conocimiento crítico?

Plataforma flexible , los resultados probados de

mLevel está actualmente en uso por más de 50.000 empleados en una amplia variedad de industrias, las empresas y los objetivos de aprendizaje. En una organización de ventas, las ventas de casos casi se duplicaron para los empleados que jugaron mLevel aprender mensajes clave de venta. En los servicios financieros centro de llamadas, la precisión del control de excepciones se incrementó en más del 12% de los jugadores mLevel. En un negocio de venta al por menor, mLevel utiliza para apoyar la capacitación de liderazgo tradicional aumentó la retención y el recuerdo en torno a los mensajes de valores clave y técnicas de gestión. Significado de los resultados de negocio es lo que quieres mejorar?

Sepa lo que sus empleados saben (o no saben)

En el corazón de la plataforma mLevel es un poderoso motor de análisis que va más allá de lo que anotó y que jugó cuando. A través del panel de informes mLevel, que son capaces de visualizar lo que entienden los conceptos a sus empleados y, lo más importante, lo que están luchando con - en tiempo real. Como empleados juegan mLevel que están aprendiendo al mismo tiempo y ser evaluados en su nivel actual de conocimientos. ¿Qué es lo que sus empleados no saben?

Enfoque Multimodal Aprendizaje

Mientras mLevel se centra en ofrecer conocimiento crítico y oportuno a los empleados a través de juegos rápidos y divertidos, también incluye varias otras herramientas de aprendizaje, incluyendo videos y enlaces externos. ¿Quieres que tus empleados demuestren su comprensión de su conocimiento crítico en el mundo real, crear una tarea fuera de juego, la necesidad de estudiar la información antes de jugar cualquiera de los juegos, se agrietan abierto el Navegador del Conocimiento (que también se puede utilizar para el punto de necesitar capacitación). ¿Cuán diversa es su plataforma de distribución de conocimiento?

Para experimentar mLevel hoy, descargar la aplicación y haga clic en "Request Demo". Comuníquese con nosotros para aprender acerca de cómo mLevel puede mejorar sus resultados de negocio.

mLevel EULA

http://www.mlevel.com/mlevel-eula/